La Plateforme Stevenson

La plate-forme est une véritable mine de « briques pédagogiques » : connaissances formalisées, méthodes, pratiques, études de cas, exercices, conseils, alertes, documents historiques… Par conséquent, elle est susceptible d'une poly utilisations.

Vous êtes formateur.

Vous préparer un séminaire.

• Accès à de nombreux éléments de savoirs sur un grand nombre de thèmes.
• Sélection d'illustrations à présenter.
• Édition d'extraits, de documents pédagogiques…

Vous animez le séminaire.

• Projection des illustrations choisies (Schéma, vidéo, documents de référence etc.).
• Invitation à étudier certains extraits.

Après la formation.

• Enregistrement des résultats pour des prolongements possibles.
• Invitation à approfondir certains points du séminaire par consultation de la plate-forme.
• Invitation à enrichir la plate-forme.

Un exemple de séminaire:

• Unapei : L’Unapei et lINFIPP vous propose une approche nouvelle portant sur : les organisations bientraitantes

Vous n'êtes pas formateur

En auto formation.

• Approfondissement de thèmes.
• Suggestions pour la plate-forme.

En management

• Liste des formations possibles.
• Programmation de formation.
• Synchronisation avec les démarches qualité.
• Organisation d'ateliers.

Cette liste est non limitative…

Et dans un avenir plus ou moins proche…

La plateforme est lisible, en ligne, sur ordinateur, tablette et smartphone, ce qui permet d'envisager des utilisations avancées :

Pendant la formation

• Organisation de groupes travaillant sur des sous-thèmes.
• Réflexion sur des possibilités d'action à partir de cas (atelier).

En classe inversée

• Dans une première phase proposition d'étudier certaines parties du contenu, en autonomie. Puis, dans une deuxième phase, questions ou restitutions en présentiel.

Intégrée à un MOOC

• Selon la configuration du MOOC, intégration de la plateforme comme base documentaire.

🚩Notez que, en raison de la richesse de son contenu et de ses multiples modes d'accès, la plateforme possède des propriétés transversales. Ses utilisations ne se limitent pas au thème de la bientraitance. Elle concerne aussi de nombreux autres thémes : savoir-faire thérapeutique, démarche qualité, relation dans une équipes, organisation etc.